Pengaruh Kepemimpinan Dan Inovasi Manajemen Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Kepercayaan Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Auditorat Utama Keuangan Negara III Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia

Abdul Rochim

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan inovasi manajemen terhadap kinerja organisasi dengan kepercayaan organisasi sebagai variabel intervening pada Auditorat Utama Keuangan Negara III Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Penelitian ini menggunakan desain analisis deskriptif kuantitatif. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah Proportionate Stratified Random Sampling, dimana sampel respondennya sebanyak 73 orang. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner.Adapun teknik analisis data menggunakan uji asumsi BLUE, uji hipotesis dan analisis jalur (path analysis).Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Adanya pengaruh positif, kuat dan signifikanantara kepemimpinan terhadap kinerja organisasi, namun secara parsial kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi, (2) Adanya pengaruh positif, kuat dan signifikanantara inovasi manajemen terhadap kinerja organisasi dan secara parsial inovasi manajemen berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi, (3) Adanya pengaruh positif, kuat dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kepercayaan organisasi dan secara parsial kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan organisasi, (4) Adanya pengaruh positif, kuat dan signifikan antara inovasi manajemen terhadap kepercayaan organisasi dan secara parsial inovasi manajemen berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan organisasi, (5) Adanya pengaruh positif, kuat dan signifikan antara kepercayaan organisasi terhadap kinerja organisasi dan secara parsial kepercayaan organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi, (6) Kepercayaan organisasi dapat mengintervening pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja organisasi, karena nilai pengaruh langsungnya lebih kecil dari nilai pengaruh tidak langsung, (7) Kepercayaan organisasi tidak dapat mengintervening pengaruh inovasi manajemen terhadap kinerja organisasi, karena nilai pengaruh langsungnya lebih besar dari nilai pengaruh tidak langsung.

Keywords


Kepemimpinan; Inovasi Manajemen; Kepercayaan Organisasi; Kinerja Organisasi

Full Text:

PDF

References


Alifuddin, Moh. dan Mashur Razak. (2015). Kewirausahaan Teori dan Aplikasi, Strategi Membangun Kerajaan Bisnis. Jakarta: MAGNAScript Publishing.

Altuntas, S., & Baykal, U. (2015). Relationship Between Nurses Organizational Trust Levels and Their Organizational Citizenship Behaviors. Journal of Nursing Scholarship, Vol. 42, No. 2.

Arifin, Muhammad Nur. (2020). Peran Mediasi Kepercayaan Organisasi Dalam Hubungan Budaya Organisasi dan Keterlibatan Kerja Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja di PT KAI Daop 6, Lempuyangan Yogyakarta. Skripsi. Universitas Islam Indonesia Yogyakarta.

Avciyucel, U., & Gulbahar, Y. (2017). Technology Acceptance Model: A Review of the Prior Predictors. Journal of Faculty of Educational Sciences. Vol. 46. 89-109.

Azimah, Andi Mustika. (2021). Pengaruh Inovasi Manajemen Dan Inovasi Budaya Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Makassar). Tesis. Universitas Hasanuddin Makassar.

Benbam, Edward Leonard. (2022). Pengaruh Keadilan Organisasi Dan Kepercayaan Organisasi Terhadap Perilaku Kerja Yang Inovatif Dimoderasi Oleh Budaya Organisasi Pada Karyawan Hotel Imelda Padang. Skripsi. Universitas Andalas Padang.

Creswell, John W. (2015). Research Design (Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif dan Mixed) Edisi Revisi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Duane, A., O'Reilly, P., & Andreev, P. (2017). Realising M-payments: modelling consumers' willingnes to M-pay using smart phones. Behavior & Information Technology. Vol. 33, No. 4. 318-334.

Dwiyanto, Agus dkk. (2017). Reformasi Birokrasi Publik Indonesia, Pusat Studi Kependudukan dan Kebijakan. Yogyakarta: Universitas Gadjah Mada.

Edison, Emron., dkk. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Ghozali, Imam. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Kartono, Kartini. (2017). Kepemimpinan: Apakah Kepemimpinan Abnormal Itu? Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Kasmadi dan Nia Sri Sunariah. (2015). Panduan Modern Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.

Kasten, K. (2018). Media Exposure and Risk (1st ed.). Elsevier.

Keban, Yeremias T. (2015). Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik. Konsep, Teori dan Isu. Yogyakarta: Gaya Media.

Kesting, Peter., John P. Ulhoi, Lynda Jiwen Song and Hingyi Niu. (2015). The Impact of Leadership Styles on Innovation Management - a Review and a Synthesis. Journal of Innovation Management. Vol. 3. No. 4. 22-41.

Kristiawan, Muhammad dkk. (2018). Inovasi Pendidikan. Ponorogo: Wide Print.

Kuncoro, Achmad., Engkos, dan Riduan. (2017). Cara Menggunakan dan Memakai Path Analysis. Bandung: CV. Alfabeta.

Mahsun, Mohamad. (2016). Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

Moeheriono. (2016). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Ciawi-Bogor: Ghalia Indonesia.

Muhl, J.K. (2015). Organizational Trust: Measurement, Impact, and the Role of Management Accountants. Springer International Publishing.

Nasution, Arman Hakim dan Hermawan Kartajaya. (2018). Inovasi. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Nawawi, Hadari dan Martini Hadari. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Nurjanah, Siti. (2015). Peranan Manajemen Inovasi Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Pendidikan. In Conference In Business, Accounting, and Management (CBAM). Vol. 2, No. 1. 27-33.

Pamudji, S. (2015). Kepemimpinan Pemerintahan di Indonesia. Jakarta: Bina Aksara.

Peraturan Badan Pemeriksa Keuangan Nomor 1 Tahun 2024 tentang Perubahan Keempat Atas Peraturan Badan Pemeriksa Keuangan Nomor 1 Tahun 2019 Tentang Organisasi Dan Tata Kerja Pelaksana Badan Pemeriksa Keuangan.

Pratiwi, Septiana Fika dan Siti Nursyamsiah. (2022). Pengaruh Knowledge Management dan Inovasi terhadap Kinerja Organisasi di Kabupaten Ponorogo. Selekta Manajemen: Jurnal Mahasiswa Bisnis & Manajemen. Vol. 1, No. 5. 23-33.

Riduwan. (2017). Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Rivai, Veithzal. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Rivai, Veithzal. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Press.

Robbins. Stephen P. dan Timothy A. Judge. (2016). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Saleem, Hina. (2015).The Impact of Leadership Styles on Job Satisfaction and Mediating Role of Perceived Organizational Politics. Procedia – Social and Behavioral Sciences. No. 172. 563-569.

Sembiring, Ari Wibowo., Aulia Sari Damanik, Khansa Widya dan Suwandi. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Inovasi Dalam Organisasi Kewirausahaan. Wawasan: Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan. Vol. 2, No. 1. 231-238.

Septiana, Avid Rollick. (2020). Manajemen Inovasi: Memenangi Kompetisi Mengantisipasi Disrupsi. Bandung: Qnerza.

Shao, Z. (2018). Antecedents of Trust in the Ridesharing Service: The Moderating Effect of User Experience. Paper Presented at the PACIS.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.

Surakhmad, Winarno. (2015). Pengantar Interaksi Mengajar-Belajar, Dasar-Dasar dan Teknik Metodologi Pengajaran. Bandung: Tarsito.

Sutrisno, Edy. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Suwatno dan Donni Juni Priansa. (2016). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Tangkilisan, Hessel Nogi S. (2017). Manajemen Publik. Jakarta: Gramedia Widia Sarana Indonesia.

Tavassoli, Sam & Karlsson, Charlie. (2016). Innovation strategies and firm performance: Simple or complex strategies? Economics of Innovation and New Technology. Vol. 25, No. 7. 631-650.

Thoha, Miftah. (2017). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Rajagrafindo Persada.

Uyanto. Stanislaus. (2016). Pedoman Analisis Data dengan SPSS. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Wahyudi. (2016). Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Organisasi Pembelajaran Learning Organization. Bandung: Alfabeta.

Yamin, Sofyan dan Kurniawan Heri. (2015). SPSS Complete: Tekhnik Analisis Statistik Terlengkap dengan Software SPSS. Jakarta: Salemba Infotek.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.